Центр оценивания

Оценка персонала с точки зрения потенциала:

  • • куда нужно расти специалисту;
  • • у кого есть хороший лидерский потенциал;
  • • на какой карьерный путь, горизонтальный или вертикальный, лучше ориентироваться;
  • • какой план развития нужно разработать для каждой ключевой должности;
  • • какие есть зоны развития soft, meta и professional skills.

Я организовываю и провожу центр оценивания — однодневное мероприятие, где сотрудники выполняют различные упражнения в группах и индивидуально, включая серию тестов, пробных сценариев и решение кейсов. После этой практики каждый получает развёрнутое индивидуальное заключение о своих сильных сторонах и зонах развития.

Эти центры больше всего подходят для менеджеров среднего звена или начинающих лидеров и позволяют понять, куда двигаться дальше и стоит ли это делать.

Центр оценивания помогает бизнесу определить следующее поколение лидеров/менеджеров компании.

Давайте обсудим, как могу вам помочь?

Запишитесь на бесплатную 15-минутную онлайн-консультацию, и я свяжусь с вами, чтобы согласовать время.